Zeny by si nemali holiť ani pazuchy, ani tam dole. Nemali by sa ani sprchovať, ani umývať si zuby. Prečo ? Preto lebo je to proti prírode. Zdielame 99 % DNA s opicami. A opice sa ani nesprchujú, ani neholia, ani neumývajú zuby.
Komentuj
17 komentov
1
warble
8. 3.marca 2023 21:10
a muzi sa mozu aj sprchovat, aj sa holit, aj si umyvat zuby, ano?
2
nemali by si utierať zadok toaletákom, ale stolicu prirodzene zaschnúť tak ako to robia opice. Nebát sa na verejnosti grgnúť, prdnúť tak ako to robia opice. Všetko ostatné je proti prírode !!
3
nemal by si pisat debiliny na internet, 99% tvojho DNA je proti tomu a toto, čo robíš, je načisto neprirodzené
5
Prečo si mi neodpísal na môj posledný komentár v tvojom predchádzajúcom statuse? Mám to brať tak, že som vyhrala diskusiu s tebou? Tak to si idem asi rovno napísať do CVčka, úspech takéhoto kalibru sa dosiahne veľmi ťažko.
6
Btw každý ďalší status od teba je väčšia a väčšia picovina, znieš ako malé unudené decko s extrémne bujnou fantáziou, ktoré potrebuje pozornosť. Vypni internet a choď robiť niečo prospešné pre svoj mentálny rozvoj.
9
@quattroformaggi @5
Máš pocit že nemám celý deň nič iné na práci než tebe odpisovať na komentáre ? Vyckaj času,
Máš pocit že nemám celý deň nič iné na práci než tebe odpisovať na komentáre ? Vyckaj času,
11
Takže najprv sme boli iba matrace a teraz už aj opice ty si mentálne retardovaný
12
Tak uz vieme preco by muzi nemali sex s partnerkami , lebo by boli zarastene a smrdeli
15
Ale pevne ale verím že si "nečistí zuby ani sa nesprchuje" kdeže si inde písal že je to proti prírode.
17
Populácia starne, demografický pomer sa preto zhoršuje a dochádza k nedostatku pracujúcich. Je preto nevyhnutné hľadať riešenia ako efektívne šetriť pracovnou silou. Tu je niekoľko možností :
1 : Niektoré práce treba nahradiť robotizáciou, umelou inteligenciou. Ak budú pracovať roboty a Al, bude potrebných menej pracujúcich. Tým sa ušetrí pracovná sila. Niektoré práce by sa už teraz dali nahradiť robotmi, iné v blízkej budúcnosti.
_________________
2 : Zavedením zákona – každý v pracovnom veku 18-63 musí pracovať tak ako tomu bolo za socializmu. Veď aj dnes máme na Slovensku státisíce ľudí v pracovnom veku, ktorí nepracujú a pritom majú dostatok sily na pracovanie. A teda máme dostatok voľnej nevyužitej pracovnej sily
________________
3 : Zefektívnením využívania zdrojov a služieb. Príklad, v meste sa nachádza 100 obchodov s oblečením. Ale k čomu je potrebné tolko obchodov kde každý obchod je prázdny alebo poloprázdny ? Lepšie by bolo kebyže máme len 30 obchodov, ale všetky by boli vyfullované a pracovali na 100% kapacitu, a nie aby si v obchodoch lakovali predavačky nechty od nudy a hrali sa na mobile. Čím vyššia efektivita, tým menej ľudí bude pracovať v danom obore, takže bude menší tlak na pracovnú silu. Takto je to dnes s mnohými službami na Slovensku, mnohé z nich sú preplnené, a nepracujú ani zďaleka na 100% kapacitu.
Iný príklad, v niektorých krajinách pripadá na 1 učitela 30-60 žiakov. Na Slovensku je tomu len 15 žiakov. Učitelia učia často krát poloprázdne triedy. Ide tým pádom o obrovskú neefektivitu práce. Ak by jeden učiteľ učil napríklad 60 žiakov, efektivita by sa zvýšila 4 násobne, čoho následkom by sme potrebovali 4 násobne menej učiteľov a tým by sa výrazne zmiernili tlaky na pracovnú silu.
________________
4 : Zrušením prác ktoré nevyhnutne k životu nepotrebujeme. Myslíte si že všetky práce na trhu práce potrebujeme nevyhnutne k prežitiu ? Tak to ste potom na omyle. Na trhu práce sú dnes desiatky prác ktoré reálne k prežitiu nepotrebujeme, alebo si ich vieme spraviť aj sami. Potrebujeme k prežitiu reštaurácie ? Nie, jedlo si vieme uvariť doma aj sami. Potrebujeme k prežitiu kaviarničky ? Nie, kávu si vieme spraviť aj doma. Potrebujeme k prežitiu bary ? Nie, alkohol si vieme vypiť aj doma. Potrebujeme k prežitiu diskotéky ? Nie, zabaviť sa vieme aj inak a inde. Potrebujeme k prežitiu divadelných hercov ? No sotva. Potrebujeme k prežitiu homeopatov, domácich liečiteľov, veštcov, ezoterikov, kúzelníkov ? No sotva. Potrebujeme k životu manikúrky, pedikúrky, kozmetičky, vizážistky ? Nie, všetko toto si človek vie spraviť aj sám. Potrebujeme módnych návrhárov ? No sotva. Potrebujeme športových trénerov ? Nie, športovať môžeme aj bez nich. Potrebujeme fitnestrénerov ? Nie, cvičiť vo fitku vieme aj sami. Potrebujeme učiteľov hudobnej, telesnej výtvarnej, dejepisu, cudzích jazykov ? No sotva, tieto predmety k prežitiu nepotrebujeme, a cudzojazyčný text si dnes vieme preložiť aj cez prekladač. Potrebujeme dnes upratovačky ? No sotva, svoj svinčík si dnes može upratať každý sám, len netreba byť lenivý. Potrebujeme k prežitiu záhradníkov ? No sotva, o záhradu sa dnes može každý starať sám, a ak nechce, tak nech mu záhrada vykape, svet sa nezrúti. Potrebujeme k životu pekárov ? No sotva, dnes sa može každý naučiť spraviť domáci chlieb z múky sám doma, nie je to ťažké. Potrebujeme k životu pokladníkov ? V podstate nie, dnes už existujú obchody kde si človek nablokovať a zaplatiť za tovar aj sám. Potrebujeme dnes predavačov ? V podstate nie, existujú dnes aj samoobslužné obchody, kde to funguje tak, že prídete do obchodu, do počítačového panelu zadáte produkt ktorý potrebujete, a ten vám zadá či je produkt v obchode a kde presne sa nachádza. Následne si tovar prevezmete, vyskúšate, a ak sa rozhodnete kúpiť, tak ho aj kúpite a zaplatíte cez aplikáciu. Priestor je monitorovaný kamerami, takže sa neoplatí podvádzať. Potrebujeme k prežitiu kuriérov ? No sotva, ak potrebujem nejaký produkt viem si ísť po neho aj sám do obchodu, k tomu nepotrebujem kuriéra aby mi ho doniesol až domov ako keby som nemal nohy . Určite nepotrebujeme ani roznych traderov, burzových špekulantov, akciové, hedžové a investičné firmy a fondy ktoré špekulujú a hazardujú na burze s peniazmi klientov. Potrebujeme výrobcov šperkov ? No sotva. Potrebujeme k prežitiu tetovačov - tatérov ? No sotva. Potrebujeme k životu rôzných influencerov, ktorí sa živia propagovaním produktov ? No sotva. Potrebujeme na športových zápasoch roztlieskavačky ? No sotva. Potrebujeme tanečníkov ? No sotva. Potrebujeme k prežitiu farbičov vlasov ? No sotva. Potrebujeme k životu autočistiarne ? Nie, umyť auto si vieme aj sami. Potrebujeme k životu cukrárov ? Nie, zákusky a zmrzlinu si vieme vyrobiť aj sami. Potrebujeme k životu neziskovky ? Nie, dakedy neziskovky neboli a žili sme normálne. Potrebujeme náhrobné kamene ? Nie, mrtvy človek nepotrebujem mať náhrobný kamen, stačí skromný pohreb do zeme a drevený kríž. Týmto zanikne veľa kamenárov. Potrebujeme domácich predajcov na trhoch, tržniciach, domácich výrobkov ako zelenina, ovocie, domáce výrobky ? Nie, ved všetko toto sa dnes dá kúpiť v hypermarketoch. Takto by som vedel vymenovať daľších desiatky prác ktoré reálne k životu nepotrebujeme, a ktoré len na Slovensku dnes zamestnávajú státisíce ľudí… Ak sa tieto práce zrušia, uvoľní sa masa novej pracovnej sily. Iste, niektoré práce sú nevyhnutné a potrebujeme ich ako napríklad lekár, policajt, učiteľ, elektrikár, vodár, výrobcovia TV, PC, mobilu a ostatnej elektrotechniky, filmoví herci, atd, atd..... Tieto práce sú nevyhnutné, avšak nie hore uvedené. Hore uvedené práce kľudne možme zrušiť pokiaľ bude demografia na tom veľmi zle.
_______________
5 : Na tejto stránke som písal o tom ako efektívne ušetriť na elektrine, plyne, jedle, vode, dreve, skle, stavebníctve, doprave. Ak sa budeme držať všetkých týchto bodov, rapídne sa zníži výroba produktov v týchto oboroch, a tým pádom sa ušetrí množstvo pracovnej sily vo výrobnom sektore.
________________
6 : Dnes vozíčkari nepracujú, avšak som toho názoru, že ak má vozíčkár zdravé ruky, mal by pracovať, má na to parametre aby mohol robiť niektorú sedavú prácu v kancli, administratíve, pri pokladni, atd... Tým pádom nemá zmysel ho dotovať. A ako sa vozíčkar dostane z domu do práce na invalidnom vozíku ? Nuž existovala by taká štátna služba, ktorá vyzdvihne vozíčkarov, a odvezie ich z domu do práce, a z práce domov. Takto by štát mohol nielen zvýšiť pracovnú silu, ale ešte aj ušetriť na invalidných dochodkoch.
Dnes nepracujú ani ženy na materskej. Ale myslím si, že to nie je správne. Dalo by sa ľahko vyriešiť aby mohli chodiť do práce. Vzniknú strediská kde budú prijaté deti vo veku od 0-3 rokov, a teda tie ktoré ešte nemožno prijať do školky. Tieto strediská sa budú starať o tieto deti v pracovné dni počas pracovných hodín. Je to rovnaké ako školka, ibaže toto zariadenie prijíma aj deti vo veku 0-3 roky. Vďaka tomuto státisíce žien, ktoré sú inak na materskej a starajú sa o dieťa vo veku 0-3 rokov, budú mocť ísť do práce, lebo sa nebudú musieť viac starať o deti v pracovný čas, takže sa možu zamestnať. Po práci si rodičia vyzdvihnú dieťa k sebe domov. Po dosiahnutí 4 rokov, budú deti automaticky vylúčené zo zariadenia a preradené do školky. Týmito zákonmi by sa dalo ušetriť množstvo pracovnej sily.
_________________
7 : Existuje množstvo pracovných oblastí, kde dochádza k zbytočnej duplicitnej činnosti, teda viaceré subjekty vykonávajú tú istú alebo veľmi podobnú prácu paralelne. Tu je niekoľko príkladov :
📻 Médiá a žurnalistika všeobecne
Novinári v tlači – napríklad SME, Denník N, Pravda, Aktuality, topky, atd... často píšu o rovnakých udalostiach, len z iného uhla.
Rádiá – Fun rádio, Expres, Europa 2 – často informujú o tých istých dopravných alebo spravodajských správach, len z iného uhľa.
Televízne noviny - Joj, Markíza, Stv1, často informujú o tých istých dopravných alebo spravodajských správach.
Takže ak by existovalo len jedno jediné spravodajstvo, ušetrilo by sa tým značné množstvo pracovnej sily.
_________________
8 : Veľa pracovných miest by sa dalo ušetriť vo vojenskom priemysle. To by ale muselo dochádzať k spoločnej demilitarizácii, kedy by množstvo vojenských výrobkov a vojakov mala každá krajina len minimálny počet. Príklad, krajiny "X" má 1 milión vojakov a 1000 tankov. Krajina "Y" má 3 milióny vojakov a 3000 tankov. Krajina "X" sa s krajinou "Y" dohodne, že obaja znížia počet vojakov a tankov na čo najmenšie možné úrovne aby každý mal rovnaký počet. A teda krajina "X" zníži počet vojakov z 1 miliona na 10 tisíc, a počet tankov z 1000 na 50. Toto isté urobí aj krajina "Y" zníži počet vojakov z 3 milionov na 10 tisíc, a počet tankov z 3000 na 50. Obydve krajiny budú mať minimálne množstvo vojenskej techniky, a rovnaký počet vojenských prostriedkov, takže žiadna krajina sa nebude cítiť ohrozená tou druhou. Aby to malo zmysel, museli by sa takto dohodnúť všetky krajiny sveta, aby sa žiadna krajina necítila ohrozená inou krajinou. A pokiaľ nie všetky krajiny sveta, tak aspon všetky krajiny daného kontinentu.
Ak sa radikálne zníži množstvo vojakov v armáde a množstvo vojenskej techniky, veľmi to pomože k ušetreniu pracovnej sily.
_________________
9 : Dnes strávia deti v škole 13 rokov (ZŠ + SŠ), do práce nastupujú až v 18-22 rokoch, a 95% z toho čo sa naučia na škole v práci nevyužijú. V minulosti to bolo efektívnejšie. Deti nechodili do školy, ale chodili s rodičmi do ich roboty, kde ich rodičia učili svojej práci, remeslu. Tým pádom 100% toho čo sa deti naučili, aj využili v nasledujúcej robote. Zaúčačí proces bol obvykle len 1-2 roky, čiže deti už od 10 rokov pomáhali svojim rodičom v robote, vyrábali produkty a služby pre spoločnosť. Takýto systém je oveľa efektívnejší z hladiska rýchlosti tvorby novej pracovnej sily. Je naozaj nevyhnutné aby sa pobyt v škole výrazne znížil, aby sa deti už od začiatku školskej dochádzky učili budúcej práce, a len to čo naozaj využijú. Ak sa deti na školách prestanú učiť 95lastu, ich pobyt na škole sa výrazne zníži, skorej sa naučia remeslu, a oveľa skorej možu vstúpiť na pracovný trh.
______________________
10 : Ak by nezabralo zlúčenie bodov 1-9 (čo je nepravdepodobné) stále je možné ešte zaviesť bod číslo 10. V ňom by každý práceschopný dôchodcovia mohol odpracovať aspoň 10 hodín týždenne nejakú ľahšiu formu práce.
1 : Niektoré práce treba nahradiť robotizáciou, umelou inteligenciou. Ak budú pracovať roboty a Al, bude potrebných menej pracujúcich. Tým sa ušetrí pracovná sila. Niektoré práce by sa už teraz dali nahradiť robotmi, iné v blízkej budúcnosti.
_________________
2 : Zavedením zákona – každý v pracovnom veku 18-63 musí pracovať tak ako tomu bolo za socializmu. Veď aj dnes máme na Slovensku státisíce ľudí v pracovnom veku, ktorí nepracujú a pritom majú dostatok sily na pracovanie. A teda máme dostatok voľnej nevyužitej pracovnej sily
________________
3 : Zefektívnením využívania zdrojov a služieb. Príklad, v meste sa nachádza 100 obchodov s oblečením. Ale k čomu je potrebné tolko obchodov kde každý obchod je prázdny alebo poloprázdny ? Lepšie by bolo kebyže máme len 30 obchodov, ale všetky by boli vyfullované a pracovali na 100% kapacitu, a nie aby si v obchodoch lakovali predavačky nechty od nudy a hrali sa na mobile. Čím vyššia efektivita, tým menej ľudí bude pracovať v danom obore, takže bude menší tlak na pracovnú silu. Takto je to dnes s mnohými službami na Slovensku, mnohé z nich sú preplnené, a nepracujú ani zďaleka na 100% kapacitu.
Iný príklad, v niektorých krajinách pripadá na 1 učitela 30-60 žiakov. Na Slovensku je tomu len 15 žiakov. Učitelia učia často krát poloprázdne triedy. Ide tým pádom o obrovskú neefektivitu práce. Ak by jeden učiteľ učil napríklad 60 žiakov, efektivita by sa zvýšila 4 násobne, čoho následkom by sme potrebovali 4 násobne menej učiteľov a tým by sa výrazne zmiernili tlaky na pracovnú silu.
________________
4 : Zrušením prác ktoré nevyhnutne k životu nepotrebujeme. Myslíte si že všetky práce na trhu práce potrebujeme nevyhnutne k prežitiu ? Tak to ste potom na omyle. Na trhu práce sú dnes desiatky prác ktoré reálne k prežitiu nepotrebujeme, alebo si ich vieme spraviť aj sami. Potrebujeme k prežitiu reštaurácie ? Nie, jedlo si vieme uvariť doma aj sami. Potrebujeme k prežitiu kaviarničky ? Nie, kávu si vieme spraviť aj doma. Potrebujeme k prežitiu bary ? Nie, alkohol si vieme vypiť aj doma. Potrebujeme k prežitiu diskotéky ? Nie, zabaviť sa vieme aj inak a inde. Potrebujeme k prežitiu divadelných hercov ? No sotva. Potrebujeme k prežitiu homeopatov, domácich liečiteľov, veštcov, ezoterikov, kúzelníkov ? No sotva. Potrebujeme k životu manikúrky, pedikúrky, kozmetičky, vizážistky ? Nie, všetko toto si človek vie spraviť aj sám. Potrebujeme módnych návrhárov ? No sotva. Potrebujeme športových trénerov ? Nie, športovať môžeme aj bez nich. Potrebujeme fitnestrénerov ? Nie, cvičiť vo fitku vieme aj sami. Potrebujeme učiteľov hudobnej, telesnej výtvarnej, dejepisu, cudzích jazykov ? No sotva, tieto predmety k prežitiu nepotrebujeme, a cudzojazyčný text si dnes vieme preložiť aj cez prekladač. Potrebujeme dnes upratovačky ? No sotva, svoj svinčík si dnes može upratať každý sám, len netreba byť lenivý. Potrebujeme k prežitiu záhradníkov ? No sotva, o záhradu sa dnes može každý starať sám, a ak nechce, tak nech mu záhrada vykape, svet sa nezrúti. Potrebujeme k životu pekárov ? No sotva, dnes sa može každý naučiť spraviť domáci chlieb z múky sám doma, nie je to ťažké. Potrebujeme k životu pokladníkov ? V podstate nie, dnes už existujú obchody kde si človek nablokovať a zaplatiť za tovar aj sám. Potrebujeme dnes predavačov ? V podstate nie, existujú dnes aj samoobslužné obchody, kde to funguje tak, že prídete do obchodu, do počítačového panelu zadáte produkt ktorý potrebujete, a ten vám zadá či je produkt v obchode a kde presne sa nachádza. Následne si tovar prevezmete, vyskúšate, a ak sa rozhodnete kúpiť, tak ho aj kúpite a zaplatíte cez aplikáciu. Priestor je monitorovaný kamerami, takže sa neoplatí podvádzať. Potrebujeme k prežitiu kuriérov ? No sotva, ak potrebujem nejaký produkt viem si ísť po neho aj sám do obchodu, k tomu nepotrebujem kuriéra aby mi ho doniesol až domov ako keby som nemal nohy . Určite nepotrebujeme ani roznych traderov, burzových špekulantov, akciové, hedžové a investičné firmy a fondy ktoré špekulujú a hazardujú na burze s peniazmi klientov. Potrebujeme výrobcov šperkov ? No sotva. Potrebujeme k prežitiu tetovačov - tatérov ? No sotva. Potrebujeme k životu rôzných influencerov, ktorí sa živia propagovaním produktov ? No sotva. Potrebujeme na športových zápasoch roztlieskavačky ? No sotva. Potrebujeme tanečníkov ? No sotva. Potrebujeme k prežitiu farbičov vlasov ? No sotva. Potrebujeme k životu autočistiarne ? Nie, umyť auto si vieme aj sami. Potrebujeme k životu cukrárov ? Nie, zákusky a zmrzlinu si vieme vyrobiť aj sami. Potrebujeme k životu neziskovky ? Nie, dakedy neziskovky neboli a žili sme normálne. Potrebujeme náhrobné kamene ? Nie, mrtvy človek nepotrebujem mať náhrobný kamen, stačí skromný pohreb do zeme a drevený kríž. Týmto zanikne veľa kamenárov. Potrebujeme domácich predajcov na trhoch, tržniciach, domácich výrobkov ako zelenina, ovocie, domáce výrobky ? Nie, ved všetko toto sa dnes dá kúpiť v hypermarketoch. Takto by som vedel vymenovať daľších desiatky prác ktoré reálne k životu nepotrebujeme, a ktoré len na Slovensku dnes zamestnávajú státisíce ľudí… Ak sa tieto práce zrušia, uvoľní sa masa novej pracovnej sily. Iste, niektoré práce sú nevyhnutné a potrebujeme ich ako napríklad lekár, policajt, učiteľ, elektrikár, vodár, výrobcovia TV, PC, mobilu a ostatnej elektrotechniky, filmoví herci, atd, atd..... Tieto práce sú nevyhnutné, avšak nie hore uvedené. Hore uvedené práce kľudne možme zrušiť pokiaľ bude demografia na tom veľmi zle.
_______________
5 : Na tejto stránke som písal o tom ako efektívne ušetriť na elektrine, plyne, jedle, vode, dreve, skle, stavebníctve, doprave. Ak sa budeme držať všetkých týchto bodov, rapídne sa zníži výroba produktov v týchto oboroch, a tým pádom sa ušetrí množstvo pracovnej sily vo výrobnom sektore.
________________
6 : Dnes vozíčkari nepracujú, avšak som toho názoru, že ak má vozíčkár zdravé ruky, mal by pracovať, má na to parametre aby mohol robiť niektorú sedavú prácu v kancli, administratíve, pri pokladni, atd... Tým pádom nemá zmysel ho dotovať. A ako sa vozíčkar dostane z domu do práce na invalidnom vozíku ? Nuž existovala by taká štátna služba, ktorá vyzdvihne vozíčkarov, a odvezie ich z domu do práce, a z práce domov. Takto by štát mohol nielen zvýšiť pracovnú silu, ale ešte aj ušetriť na invalidných dochodkoch.
Dnes nepracujú ani ženy na materskej. Ale myslím si, že to nie je správne. Dalo by sa ľahko vyriešiť aby mohli chodiť do práce. Vzniknú strediská kde budú prijaté deti vo veku od 0-3 rokov, a teda tie ktoré ešte nemožno prijať do školky. Tieto strediská sa budú starať o tieto deti v pracovné dni počas pracovných hodín. Je to rovnaké ako školka, ibaže toto zariadenie prijíma aj deti vo veku 0-3 roky. Vďaka tomuto státisíce žien, ktoré sú inak na materskej a starajú sa o dieťa vo veku 0-3 rokov, budú mocť ísť do práce, lebo sa nebudú musieť viac starať o deti v pracovný čas, takže sa možu zamestnať. Po práci si rodičia vyzdvihnú dieťa k sebe domov. Po dosiahnutí 4 rokov, budú deti automaticky vylúčené zo zariadenia a preradené do školky. Týmito zákonmi by sa dalo ušetriť množstvo pracovnej sily.
_________________
7 : Existuje množstvo pracovných oblastí, kde dochádza k zbytočnej duplicitnej činnosti, teda viaceré subjekty vykonávajú tú istú alebo veľmi podobnú prácu paralelne. Tu je niekoľko príkladov :
📻 Médiá a žurnalistika všeobecne
Novinári v tlači – napríklad SME, Denník N, Pravda, Aktuality, topky, atd... často píšu o rovnakých udalostiach, len z iného uhla.
Rádiá – Fun rádio, Expres, Europa 2 – často informujú o tých istých dopravných alebo spravodajských správach, len z iného uhľa.
Televízne noviny - Joj, Markíza, Stv1, často informujú o tých istých dopravných alebo spravodajských správach.
Takže ak by existovalo len jedno jediné spravodajstvo, ušetrilo by sa tým značné množstvo pracovnej sily.
_________________
8 : Veľa pracovných miest by sa dalo ušetriť vo vojenskom priemysle. To by ale muselo dochádzať k spoločnej demilitarizácii, kedy by množstvo vojenských výrobkov a vojakov mala každá krajina len minimálny počet. Príklad, krajiny "X" má 1 milión vojakov a 1000 tankov. Krajina "Y" má 3 milióny vojakov a 3000 tankov. Krajina "X" sa s krajinou "Y" dohodne, že obaja znížia počet vojakov a tankov na čo najmenšie možné úrovne aby každý mal rovnaký počet. A teda krajina "X" zníži počet vojakov z 1 miliona na 10 tisíc, a počet tankov z 1000 na 50. Toto isté urobí aj krajina "Y" zníži počet vojakov z 3 milionov na 10 tisíc, a počet tankov z 3000 na 50. Obydve krajiny budú mať minimálne množstvo vojenskej techniky, a rovnaký počet vojenských prostriedkov, takže žiadna krajina sa nebude cítiť ohrozená tou druhou. Aby to malo zmysel, museli by sa takto dohodnúť všetky krajiny sveta, aby sa žiadna krajina necítila ohrozená inou krajinou. A pokiaľ nie všetky krajiny sveta, tak aspon všetky krajiny daného kontinentu.
Ak sa radikálne zníži množstvo vojakov v armáde a množstvo vojenskej techniky, veľmi to pomože k ušetreniu pracovnej sily.
_________________
9 : Dnes strávia deti v škole 13 rokov (ZŠ + SŠ), do práce nastupujú až v 18-22 rokoch, a 95% z toho čo sa naučia na škole v práci nevyužijú. V minulosti to bolo efektívnejšie. Deti nechodili do školy, ale chodili s rodičmi do ich roboty, kde ich rodičia učili svojej práci, remeslu. Tým pádom 100% toho čo sa deti naučili, aj využili v nasledujúcej robote. Zaúčačí proces bol obvykle len 1-2 roky, čiže deti už od 10 rokov pomáhali svojim rodičom v robote, vyrábali produkty a služby pre spoločnosť. Takýto systém je oveľa efektívnejší z hladiska rýchlosti tvorby novej pracovnej sily. Je naozaj nevyhnutné aby sa pobyt v škole výrazne znížil, aby sa deti už od začiatku školskej dochádzky učili budúcej práce, a len to čo naozaj využijú. Ak sa deti na školách prestanú učiť 95lastu, ich pobyt na škole sa výrazne zníži, skorej sa naučia remeslu, a oveľa skorej možu vstúpiť na pracovný trh.
______________________
10 : Ak by nezabralo zlúčenie bodov 1-9 (čo je nepravdepodobné) stále je možné ešte zaviesť bod číslo 10. V ňom by každý práceschopný dôchodcovia mohol odpracovať aspoň 10 hodín týždenne nejakú ľahšiu formu práce.
Napíš svoj komentár