Pravidlo prezitia v korporacii c.1: zacni davat zakerne otazky manazmentu skor, nez ich zacnes od manazmentu dostavat ty = bud o krok vpredu
Komentuj
7 komentov
1
cltr0n
31. 3.marca 2017 16:07
Tak to máš celkom dobré keď sa šéfovstva môžeš pýtať zákerné otázky
2
@cltr0n kazdy sa moze pytat cokolvek pokial nepracuje napr. ako vojak a pod. Tam su otazky neziaduce
3
Keď je nejaký problém, manažment začne dávať nepríjemné otázky a dotyčný je za blba. O problémoch treba hovoriť tak, že v prvom rade ho treba oznámiť a v zápätí položiť tie isté aj keď možno rečnícke otázky - nikto nebude ochotný odpovedať, aké by položili ľudia z manažmentu. Tým im človek vezme vietor z plachiet a ide sa ďalej... veď čo, korporácia znesie...
4
No u nás bola firemná kultúra nastavená tak že na každú otázku existovala univerzálna odpoveď: keď sa ti nepáči choď do piče. Táto univerzálna odpoveď totiž pokrývala široké spektrum otázok : od zvýšenia mzdy cez platenie odvodov, bezpečnosti pri práci, technický stav zariadení, etc.
Na Slovensku je to väčšinou tak...opýtať sa môžeš len si tým moc neposlúžiš.
Na Slovensku je to väčšinou tak...opýtať sa môžeš len si tým moc neposlúžiš.
6
Ako mne a celkom pozdáva pracovať pre nejakú zahraničnú firmu lebo tá väčšinou so sebou prinesie aj nejakú kultúru. Ale robiť pre väčšinu slovenských malých firiem je akurát recept na krátky, nešťastný a neúspešný život
Napíš svoj komentár