Aká počiatočná radosť z toho ze budem mat 14 dní voľna od prace a dnes šéf taky ci neprídem zajtra do prace.
Komentuj
4 komenty
1
nello
16. 3.marca 2020 11:32
Na zaklade vyhlasenia krizovej situacie a vzhladom na ochranu svojho zdravia mozes odmietnut do prace ist.
5
@trevor1994 a @nello
No skor ide o to ze neviem ani ako to bude zajtra prebiehať ci bude zatvorená predajňa a my ostatni tam budeme dokladať alebo ako... neviem ešte kto z našej práce príde zajtra... Dokladať tovar do regálov... Tak to bude zaujímavé.
No skor ide o to ze neviem ani ako to bude zajtra prebiehať ci bude zatvorená predajňa a my ostatni tam budeme dokladať alebo ako... neviem ešte kto z našej práce príde zajtra... Dokladať tovar do regálov... Tak to bude zaujímavé.
6
re spam:
nasiel som to v inom odstavci
(2) Zamestnávateľ nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietol vykonať prácu, prerušil prácu alebo opustil pracovisko, aby odišiel do bezpečia, ak sa dôvodne domnieval, že je bezprostredne a vážne ohrozený život alebo zdravie jeho alebo iných osôb.
nasiel som to v inom odstavci
(2) Zamestnávateľ nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietol vykonať prácu, prerušil prácu alebo opustil pracovisko, aby odišiel do bezpečia, ak sa dôvodne domnieval, že je bezprostredne a vážne ohrozený život alebo zdravie jeho alebo iných osôb.
Napíš svoj komentár