Kiksna007

Vacsinou to bolo tak, ze poslu email, ze neprijmajú. Neozvat sa vobec je neprofesionalne, max treba dopredu upozornit, ze nevybranych zaujemcov nebudu kontaktovat. To sa este da, ak maju naval zivotopisov.

nie som síce potenciálny zamestnávateľ, ale tiež mi príde, že skôr nevolajú ako volajú..
pričom ak ide o väčšiu firmu, kde tie procesy trvajú dlho, tak často v dobe, kedy ty už máš druhú robotu robia len 3. či 4. kolo a vždy pre istotu ešte nerušia tých čo vyradili v prvom.. just in case..
((na druhej strane, mne z prvej roboty zavolali po týždni, že ma neberú a o dva dni na to, že predsa len áno )
a keď tak teraz premýšľam, tak v druhej to bol veľmi podobný príbeh

je to take blbe ale davnejsie viem, ze aj u nas vo firme na jendu poziciu prislo okolo 50-100 ziadosti pomaly a vela je takych, ze vyuceny kuchar sa hlasi na account managera... ako dali im vediet, ze koho neberu ale prevazne sa na to vykaslu asi ak je viac ludi

pokial ta neberu, skoro v kazdej firme sa na teba vyjebu a neposlu ti ani blby mejl co som nikdy nechapal, naco potom na pohovoroch hovoria "my sa vam ozveme", niekedy ma dokonca presviedcali, ze do isteho datumu mi ROZHODNE daju vediet

alebo ze som ich velmi zaujal, som pre nich idealny kandidat a do 24 hod sa mi vyjadria - v kazdom pripade som uz o nikom z nich nikdy nepocul a nerozumiem, preco robia take ojeby.

ved uplne staci povedat "v pripade zaujmu sa vam ozveme do tyzdna" a mas to vybavene, ale naco je dobre v niekom doslova provokovat nadej a potom ho osrat? slovenski zamestnavatelia su strasni kkti

Potenciálni.
Mne sa to stalo snáď iba raz za život, že by sa mi neozvali a to som absolvovala desiatky pohovorov. Každopádne, vypovedá to mnohé o tom, ako si firma váži ľudí, ktorí majú záujem s ňou spolupracovať.. a v tom prípade je asi dobre pre teba, že tá spolupráca nedopadla ?