mam pracovnu dilemu
Komentuj
8 komentov
1
tulipanoo
1. 9.sept. 2026 10:47
mam pracovnu dilemu: mame novu marketing riaditelku a suska sa, ze ide zlucovat oddelenia a vyhadzovať ludi. Vzhladom na to, ze ostatni su tu 10 a viac rokov, tak podla kolektivnej zmluvy maju narok na vysoke odstupne, co ja nemam - ja mam zmluvu na rok. A proste mam obavy, ze ci ma nevyhodia vo februari. Nechcem odchadzat, som v ramci moznosti spokojna, aj ked je tu teraz hrozna atmosfera, ale kym mi chodia pekne peniaze, tak sa nestazujem a nejaka frustracia sa ma nedotyka. Len neviem, ci by som nesla ako prva von a ci si pre istotu nehladat nieco ine
4
ja by som zacal byt teraz brutalne proaKTIVNY, hlasil by som sa na kazdy projekt, ucil by som sa novym skillom, vsetko robil na 150 %... vtedy je to win win situacia:
A) ak budu chciet vyhadzovat, je vacsia sanca, ze teba si nechaju
ak ta vyhodia, mozes si este rychlo rozsirit a prehlbit svoje schopnosti a nabrat skusenosti a portfolio pre dalsieho zamestnavatela
A) ak budu chciet vyhadzovat, je vacsia sanca, ze teba si nechaju
ak ta vyhodia, mozes si este rychlo rozsirit a prehlbit svoje schopnosti a nabrat skusenosti a portfolio pre dalsieho zamestnavatela
6
@tulipanoo @1 ked mas zmluvu na rok to ako dobu urcitu? Lebo ak ano tak nad tym ani nerozmyslaj, proste nepredlzia pokial kolegovia nezarabaju nejake horibilne sumy.
7
8
@tulipanoo @7 Velmi zavisi od toho o kolko viac zarabaju Tvoji kolegovia a ake velke skrty to maju byt. Ak su Tvoji kolegovia vyrazne drahsi tak si viem predstavit ze ich vyjebu a nechaju si Teba ako lacnejsiu moznost co je mladsia a viac odrobi.
Ak ide len o to vyraznejsie znizit stav tak to mozes schytat ako prva lebo nepredlzit je lahke a ktomu este vyhodia part old-timerov.
Takze ja by som si hladal.
Ak ide len o to vyraznejsie znizit stav tak to mozes schytat ako prva lebo nepredlzit je lahke a ktomu este vyhodia part old-timerov.
Takze ja by som si hladal.
Napíš svoj komentár